[2022-11-05] Ett fikasamtal om glädjen över en obokad dag, nya kaffemaskiner, organisatoriska pendelrörelser, lojalitet och 51-procentsregeln i fotboll.
#515. Organisationen som sjukdom
[2021-12-17] Vad kan feberdrömmar, amputationer, vaccin och transplantationer illustrera vad gäller problem i organisationer?
#419. Var är rättvisan?
[2020-01-10] Organisationers vilja att lösa problem leder inte alltid till att problemen blir lösta; nya uppstår. För att illustrera det komplexa och ibland kontraproduktiva med att införa nya regelverk och system, utgår vi från VAR i fotboll.
#408. Krisplanering
[2019-10-26] I vilket Erik och Jesper pratar om att planera för det som är omöjligt att planera för.
#342. Omgiven av färger
[2018-08-09] I vilket Mattias Lundberg, docent i psykologi, diskuterar boken Omgiven av idioter och DISC-modellens legitimitet. Han avslöjar också det enskilt viktigaste faktorn vid anställningar och hur psykologisk profilering blivit big business.
#341. Den bästa
[2018-08-03] I vilket Erik och Jesper funderar på om den traditionella akademiska definitionen av vem som är den bäst lämpade för en position har varit för snäv kring vilka parametrar som ges avgörande betydelse och vilket handlingsutrymme som givits den som leder verksamheten. Ett liknande förfaringssätt i andra organisationer, som till exempel ett fotbollslag, skulle oftast leda till suboptimala situationer.