[2018-08-03] I vilket Erik och Jesper funderar på om den traditionella akademiska definitionen av vem som är den bäst lämpade för en position har varit för snäv kring vilka parametrar som ges avgörande betydelse och vilket handlingsutrymme som givits den som leder verksamheten. Ett liknande förfaringssätt i andra organisationer, som till exempel ett fotbollslag, skulle oftast leda till suboptimala situationer.
Lyssna direkt:
AVSNITTETS LÄNKAR
SULF:s rapport: Ett spel för galleriet. Foto: Sniper Zeta. Wikimedia Commons.
RELATERADE LÄNKAR
Exempel på vad som kan hända i miljöer där den bäste forskaren är med: She’s the world’s top empathy researcher. But colleagues say she bullied and intimidated them.
UPPDATERING (tre år senare)
Nu börjar universiteten vakna. (Nature) Impact factor abandoned by Dutch university in hiring and promotion decisions